我們?cè)诶咕S加斯和生意導(dǎo)師多爾·耶格和杰夫·耶格見面交流，他們?cè)诨?dòng)商貿(mào)領(lǐng)域每年有幾十億美金的營(yíng)業(yè)額，生意網(wǎng)絡(luò)遍布全世界。

聊過以后，我對(duì)一個(gè)詞有了更深刻的體會(huì)，就是“限制”。而一個(gè)人最大的限制不是來自于所謂的能力、學(xué)歷，或者是自身外在的條件，所有的限制都來自于想法。這也是為什么我們要和卓越的導(dǎo)師去交流的原因。他們會(huì)給到你一個(gè)更大的愿景，更大的夢(mèng)想。

我以前曾經(jīng)給一個(gè)企業(yè)做培訓(xùn)，那個(gè)企業(yè)的副總在開始前說，你可以講得簡(jiǎn)單一點(diǎn)，因?yàn)檫@些員工都沒什么學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力、思考能力都很差，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的講講就行。他的這種表達(dá)源自于他的想法，他認(rèn)為他的員工學(xué)歷有限，所以他們的潛力就有限。這就決定了這些員工在他下面工作的時(shí)候，沒有可能得到能發(fā)揮出他們最大潛力的機(jī)會(huì)，那就不可能有大的成就。

所以我非常感恩自己能夠在一個(gè)沒有限制的系統(tǒng)里面成長(zhǎng)。在這個(gè)環(huán)境里，我才開始敢于去想，才開始相信自己也是有著巨大潛力的。就像杰夫和多爾·耶格，他們都沒上完小學(xué)，但是他們有著非凡的領(lǐng)導(dǎo)力，也是源自于他們?cè)谶@樣的一個(gè)相信人人都有著巨大潛力的系統(tǒng)里。在這個(gè)系統(tǒng)里面，卓越的領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)人們有著非凡的相信。因?yàn)槟銓?duì)人們的看法會(huì)影響你對(duì)他們的行動(dòng)，而你的行動(dòng)將影響你能得到的結(jié)果。

如果你在頭腦里給別人設(shè)下了限制，那么你就會(huì)在你的行動(dòng)上限制他們所能獲得的機(jī)會(huì)和發(fā)展的可能性。相反的就是，如果有積極的可能性思維，就會(huì)產(chǎn)生更積極的、不受限制的結(jié)果。在我們生活中，不管哪一種情境中，我們都在選擇自己的想法和觀點(diǎn)。

比如說紅綠燈變綠了，在你前面的那個(gè)車沒有立刻啟動(dòng)，你就能選擇你的想法。像在拉斯維加斯，我們遇到各式各樣的人，有的人滿身紋身，穿著怪異，或者是有些人他對(duì)某件事情的看法跟你不同，這時(shí)你都得選擇你的想法，選擇如何看待這些跟你不同的人。     

首先是你選擇了你的想法，然后你的想法就驅(qū)動(dòng)你會(huì)怎么做，怎么回應(yīng)？并最終決定你會(huì)走上什么道路。也就是說只有你才能掌控你自己的想法。所以我們要把察覺并關(guān)注自己的想法作為你個(gè)人的一個(gè)優(yōu)先因素，積極的注意你在想些什么，是在限制自己，還是在開發(fā)潛力。要拿出時(shí)間來把你的思想聚焦在那些重要的要緊的事情上。同樣你還應(yīng)該拿出時(shí)間思考你的這些想法，你在想些什么？

面對(duì)問題和挑戰(zhàn)，你是在找借口逃避，還是思考?jí)粝?，打破限制，跨越障礙呢？包括約翰·麥克斯?fàn)柕摹额I(lǐng)導(dǎo)力21法則》里面有“蓋子法則”，他的意思就是如果領(lǐng)導(dǎo)人的思維受限的話，它會(huì)像蓋子一樣緊緊地蓋住伙伴的思維。所以作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，不斷的打破自己的思維限制，不斷的成長(zhǎng)是有多么重要！