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今天我們聊聊領導人自問的第四個問題：我是否珍惜今天？因為優(yōu)秀的領導者，他都是著眼于未來的。他們善于規(guī)劃愿景，并且領導伙伴完成一個新的、更高的目標。但任何事情都不是在未來，而是在今天晚上的——這就是為什么我們要珍惜今天，因為未來在于現(xiàn)在。

約翰·伍登就經(jīng)常說：“把每一天都過成你最精彩的一天！”那怎么才能做到這一點呢？你仔細想一想，看一看周圍的人，你會發(fā)現(xiàn)，人們很難做到每天專注于應該干的事情。 那是什么原因呢？不是時間的問題。是人們沒有找到重點，因為對所有的人來說，你不可能有所有的時間做完你所有想做的事情，但是你一定有足夠的時間做你認為最重要的事情。 以下就是我重點關注的幾個方面：第一，就是每天專注在目標上，并且對目標的實現(xiàn)有信念。就像馬云說的：“領導人一定是樂觀的看待未來！”所謂樂觀的看待未來，就是他對未來目標的達成是有著信念的。 第二是家庭，當然在我生意沒有達到一定程度之前，我是以生意放在第一位的。你說難道生意比家庭重要嗎？我說正是因為我認為家庭是最重要的，所以我應該去建立一個成功的生意。        

現(xiàn)在對我來說，關于家庭，我最喜歡的一個關于成功的定義就是約翰·麥克斯韋爾的：“成功是離我最近的人最愛和最尊重我?！睘槭裁催@么說呢？因為如果那些真正了解我們的人都不尊重我們，那說明我們的生活方式是不正確的，也沒有做我們應該做的事情。 在家庭的生活中，我意識到，即使是最親近的家人關系，尊重和愛都是你要努力去贏得的。所以，即使是在今年，我們團隊爆炸性發(fā)展的一年，時間對我們來說無比的珍惜，我們?nèi)匀皇悄贸鼋鼉蓚€月的時間去澳洲和美國和家人一起旅行，因為能夠有更多的時間和家人共度美好時光，這也是我們當年努力奮斗的目標之一。包括現(xiàn)在在家里的時候，我也會經(jīng)常陪伴小小貝一起看電影，現(xiàn)在對我最大的挑戰(zhàn)就是，她經(jīng)常想一個電影重復看很多遍，但是和孩子互動的過程中，給我?guī)淼臐M足感是無與倫比的。 關于珍惜今天我做的第三件事情就是關系。約翰在《與人共贏》一書中是這樣說的：“在一切平等的情況下，人們愿意和他們喜歡的人一起共事，在一切不平等的情況下，人們還是愿意和他們喜歡的人一起共事！”這段話你怎么理解呢？成功就是關于關系的游戲。

哈勒爾博士是斯坦福大學實用心理學領域的教授，他花了很多時間調(diào)查一組MBA學生畢業(yè)后的發(fā)展情況，結果發(fā)現(xiàn)，他們的畢業(yè)成績跟他們在商業(yè)領域的成功幾乎沒有關系，真正重要的是社會技巧。擁有最耀眼的職位，掙的最高薪水的，都是那些外向、善于溝通、精力充沛的畢業(yè)生。他說，無論是首席執(zhí)行官還是普通員工，最吃香的技能是與人溝通的能力，能夠在工作中做到這些的人永遠是最搶手的。所以花費時間和精力去理解他人，構建關系，這樣做的好處幾乎是其他任何事情都無法比擬的。因為人們不在乎你知道多少，除非他認識到你有多在乎他們。今天把關系放在心上，其實就是把明天的成功放在了心上！ 關于我是否珍惜今天的第四點就是使命。我們耶格系統(tǒng)悅享聽書友會整個團隊的使命就是：15年影響一億人讀書，1000個家庭實現(xiàn)財務自由！我們?yōu)槭裁磳椭?000個家庭實現(xiàn)財務充滿著熱情呢？就是因為我每天都能夠看到我們的小伙伴，為了夢想，為了幫助家人創(chuàng)造更好的生活，愿意改變、成長自己，愿意突破內(nèi)心的恐懼，不斷的去行動，我愿意和這樣一些勇士，一起去創(chuàng)造更美好的未來。

關于我是否珍惜今天的第五點就是健康。對我來說，注意身體健康，養(yǎng)成鍛煉的習慣，現(xiàn)在還是一種挑戰(zhàn)，但這也是我已經(jīng)意識到必須要做的事情，所以我也相信我一定能夠做好。那么對于你來說，你每天都做了哪些事情，才算是把今天過的最精彩呢？